Le Mentorat 50/50 est un programme de mise en relation et d’accompagnement de six mois entre un ou une jeune et avec un ou une professionnelle de l’industrie cinématographique et audiovisuelle, mis en place par le Collectif 50/50.

L’objectif : nouer une relation privilégiée avec une personne établie dans le métier souhaité afin de mieux appréhender son projet d’avenir.

Le dispositif s’adresse principalement à des profils féminins et à des jeunes issus de milieux modestes et/ou rencontrant des difficultés liées à leur profil dans leur projet d’insertion professionnelle. 

Chaque binôme, composé d’un mentee et d’un mentor, se donne rendez-vous régulièrement (café, visio ou téléphone) autour des thèmes suivants : 

• Développer son projet professionnel
• Recueillir l’expérience d’un ou une mentore sur son parcours et des informations pratiques sur la réalité d’un métier
• Obtenir des conseils dans sa recherche de stage, d’alternance ou d’emploi
• Développer son réseau 
• S’orienter vers des études ou une formation 
• Se sentir accompagné dans sa démarche d’insertion professionnelle

Le ou la mentore s’engage également à faire découvrir "en immersion" son environnement professionnel en invitant le mentee sur son lieu de travail ou lors d’événements en particulier (ex plateau de tournage, festival, commission de film…). 

Conditions d’inscription

• Être âgé de 18 à 35 ans (une dérogation pourra être envisagée en fonction de la pertinence de la candidature)
• Résider en France
• S’engager formellement à suivre le programme dans son intégralité (à savoir 6 mois), participer aux rencontres prévues et entretenir le contact avec le ou la mentore attribuée
• Expliquer son projet professionnel et la raison du souhaite d'être accompagné
• Ne pas avoir déjà bénéficié du programme de Mentorat 50/50