La Médiathèque François-Mitterrand de Poitiers (86) recrute un ou une gestionnaire des collections actualité et périodiques à temps complet.

Présentation de la structure :

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est un service public chargé de contribuer aux loisirs, à l’information, à la recherche documentaire, à l’éducation permanente et à l’activité culturelle de la population. Ce réseau se compose de 6 médiathèques, dont l’une comprend une artothèque, et de 2 ludothèques. Il propose des collections de lecture publique, des collections patrimoniales (dont le dépôt légal imprimeur), une offre de services en ligne et un programme d’actions culturelles. Les équipes (environ 130 agents tous corps confondus) accueillent chaque année environ 530 000 usagers dans les locaux (680 000 documents empruntés) et 156 000 visiteurs en ligne (1.8 M de pages vues). Le poste est affecté à la médiathèque François Mitterrand, située au centre-ville de Poitiers, dans un bâtiment d’une surface de 12000 m².

Missions 

Le ou la gestionnaire  contribue  au fonctionnement du Centre d’Activité S’informer, se former au sein d’une équipe de 6 agents. Il ou elle a  pour mission de gérer les ressources d’actualité et périodiques pour l’ensemble du réseau constituées d’une part de près de 800 abonnements physiques et d’autre part de deux plateformes numériques (Europresse et Cafeyn). Le ou la gestionnaire participe à l’accueil du public au sein des espaces d’actualité et en renfort dans d’autres secteurs et d’autres médiathèques du réseau, veille à la bonne tenue, la sécurité et la convivialité des espaces. Il ou elle participe à la médiation physique et numérique des collections (espaces documentaires, site internet, réseaux sociaux), gère les collections de périodiques (bulletinage, catalogage, signalement et valorisation) et assure la cohérence avec les bases en ligne. Il ou elle assiste le responsable du CA S’informer dans la mise en œuvre des campagnes de réabonnement et la définition de la politique documentaire du domaine, assure la conservation des périodiques en magasin, l’encadrement fonctionnel des agents participant au magasinage des collections et le suivi des abonnements et réclamations en coordination avec les référents périodiques du réseau. Le ou la gestionnaire seconde le responsable du CA S’informer, se former dans l’animation de l’équipe et assure la responsabilité du CA en son absence. Il ou elle participe aux actions de concertation et de coordination du réseau (acquisition, actions éducatives, action culturelle…), porte et anime des projets transverses au sein du réseau ou y contribue et participe à l’animation de la vie de l’équipe et aux projets du CA S’informer, se former.

Profil recherché 

Titulaire d'un diplôme dans le domaine des métiers du livre et des bibliothèques ou d’une expérience professionnelle significative, le candidate ou la candidate dispose de connaissances solides en matière de bibliothéconomie, de médias et de publications périodiques. Il ou elle maîtrise les techniques de traitement des collections et d’accueil du public ainsi que les outils de recherches et les sources documentaires. Le ou la candidate doit être rigoureuse, autonome et sait être à l’écoute et communiquer. Il ou elle  a un sens affirmé du service public et du travail en équipe.

Conditions d’exercice des missions 

Travail du mardi au samedi, avec une forte proportion du temps de travail est consacrée à l’accueil du public. La participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail. Des déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

Conditions de recrutement 

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique).Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).