La médiathèque François-Mitterrand de Poitiers (86) recrute un ou une responsable du centre d’activité Créations à temps complet.

Présentation de la structure

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est un service public chargé de contribuer aux loisirs, à l’information, à la recherche documentaire, à l’éducation permanente et à l’activité culturelle de la population. Ce réseau se compose de 6 médiathèques, dont l’une comprend une artothèque, et de 2 ludothèques. Il propose des collections de lecture publique, des collections patrimoniales (dont le dépôt légal imprimeur), une offre de services en ligne et un programme d’actions culturelles. Les équipes (environ 130 agents tous corps confondus) accueillent chaque année environ 530 000 usagers dans les locaux (680 000 documents empruntés) et 156 000 visiteurs en ligne (1.8 M de pages vues).Le poste est affecté à la Médiathèque François-Mitterrand (MFM), située au centre-ville de Poitiers, dans un bâtiment d’une surface de 12000 m².
Le Centre d’Activité (CA) Créations regroupe les espaces et les collections des domaines suivants : le cinéma, la musique, la bande dessinée, les beaux-arts et l’artothèque. Le ou la responsable du CA Créations encadre une équipe de 9 agents, il ou elle veille au bon accueil du public, au développement des collections et aux actions de médiation. La médiathèque est un lieu essentiel de la vie culturelle à Poitiers, le ou la responsable du CA Créations participe à la programmation et à la mise en œuvre des évènements en lien avec les domaines qui le concernent, le plus souvent en partenariat avec les acteurs culturels du territoire. Il ou elle met en œuvre le projet de service de la médiathèque et dans ce cadre devra activement participer à la redéfinition de l’offre musicale et cinématographique du réseau de lecture publique. Les défis du numérique en matière de création, de diffusion des œuvres et de pratiques culturelles étant au cœur de ses préoccupations.

Missions 

Le ou la responsable participe à l’accueil du public au sein des espaces dédiés aux domaines du CA à la MFM et en renfort dans d’autres secteurs et d’autres médiathèques du réseau. Il ou elle veille à la qualité de l’accueil et du service rendu au public par l’équipe du CA et à la sécurité, au maintien en état et aux évolutions des espaces relevant du CA (espaces publics, réserves et espaces de travail interne). Il ou elle doit garantir la mise en œuvre de la politique documentaire et le suivi des acquisitions, superviser le circuit interne du document et la gestion des collections relevant du CA et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme d’actions culturelles et du
programme d’actions éducatives. 
Le ou la responsable participe au développement des partenariats et aux relations avec les intervenants extérieurs ainsi qu'à la mise en œuvre du projet de service et aux réunions d’encadrement. Il ou elle accompagne l’équipe dans l’évolution de l’offre de service, assure l’encadrement hiérarchique et fonctionnel de l’équipe du CA et anime le travail en équipe et la participation aux différents projets de la MFM et de son réseau. 

Profil recherché 

• Être titulaire d'un diplôme dans le domaine des métiers du livre et des bibliothèques ou disposant d’une expérience professionnelle significative, 
• Posséder des connaissances solides en matière de bibliothéconomie, de politique documentaire et de médiation culturelle,
• Avoir une connaissance de la production et de la diffusion des œuvres dans les domaines de création que sont le cinéma, la musique, la bande dessinées et les arts plastiques,
• Maîtriser les techniques de traitement des collections et d’accueil du public,
• Avoir l’expérience de l’encadrement, savoir organiser, animer le travail en équipe et maîtriser la méthodologie de projet,
  Être disponible et à l’écoute avec un sens affirmé du service public.

Conditions de travail 

• Travail du mardi au samedi,
• Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail,
• Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

Conditions de recrutement 

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent égalementprétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).