L’Agence pour le développement régional du cinéma (ADRC) recrute un chargé ou une chargée de mission Formations continues afin d’accompagner l’ouverture de son nouveau département dédié à la formation des élus, des agents des collectivités territoriales et des équipes de salles de cinéma.
Dans le cadre du développement de cette nouvelle activité stratégique, l’ADRC souhaite structurer, déployer et certifier une offre de formations professionnelles à destination des acteurs du secteur cinématographique et des collectivités. Le poste est à pourvoir à partir d’avril 2026. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont ouvertes jusqu’au 13 mars 2026. Les entretiens se tiendront à partir du 23 mars 2026.
Conditions de travail
Le poste est placé sous la responsabilité de la Direction de l’ADRC. Il s’exerce en CDI à temps plein (39 heures hebdomadaires avec RTT) et comprend un jour de télétravail par semaine.
Missions
Démarches réglementaires, administratives et logistiques (priorité du poste).
Le ou la chargée de mission assure la mise en œuvre opérationnelle du projet "Formations" de l’ADRC. Il ou elle assure le suivi des procédures administratives et budgétaires du projet. Il ou elle accompagne les stagiaires dans leurs démarches d’inscription et veille à la gestion régulière des intervenants et formateurs.Le poste implique la gestion des locations d’espaces, l’organisation logistique des formations et des contenus produits (podcasts, supports pédagogiques, etc.), ainsi que la mise en place des outils techniques nécessaires au fonctionnement du dispositif (inscriptions, facturation, outils internes). À terme, le ou la chargée de mission pilote les étapes de la certification Qualiopi de l’ADRC, veille à la conformité du projet aux critères qualité exigés et mène la démarche auprès d’un organisme certificateur.
Accompagnement de l’ingénierie pédagogique
En appui de la Direction, il ou elle coordonne les équipes internes et les intervenants externes. Il ou elle travaille en lien avec le service communication afin d’intégrer les formations au calendrier éditorial et institutionnel.Le poste comprend l’identification de partenaires pédagogiques, le suivi du calendrier prévisionnel de déploiement de l’activité et la diffusion des informations nécessaires au bon fonctionnement du projet auprès de l’équipe.
Compétences requises
Le poste requiert des compétences en ingénierie pédagogique et en gestion administrative, ainsi qu’une capacité confirmée à conduire des projets dans le domaine culturel ou social. Une aisance relationnelle et une aptitude à développer des partenariats sont attendues.La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique est indispensable. Le ou la candidate doit faire preuve d’initiative, de rigueur administrative, d’organisation et d’anticipation. Un bon sens du relationnel, une capacité d’adaptation et un goût pour le travail en équipe sont essentiels.
Formation et expérience
Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans les domaines de l’ingénierie pédagogique, culturelle ou de la gestion administrative. Une expérience dans la coordination de projets ou dans le secteur culturel constitue un atout déterminant.
