Des formations et des tables rondes liées aux violences sexistes et sexuelles sont proposées par la Commision supérieure technique de l'image et du son (CST) en partenariat avec Les Femmes s'animent.

Les Femmes s'animent (LFA) organise, avec le soutien de la Commission supérieure technique de l’image et du son (CST), une table ronde/webinaire pour faire un état d'avancement sur les enjeux liés au harcèlement.

Le lundi 3 octobre 2022 à 18h30 a lieu la table ronde "Harcèlement, où en est-on en 2022 ?" organisée par LFA (Les Femmes s'animent).

Le CNC a mis en place à compter de l'automne 2020 une formation de trois heures à destination du responsable légal de l'entreprise. La ou Le responsable de l'entreprise se voit donc rappeler les risques qui pèsent sur lui en cas d'agression sexuelle d'un des salariés.

Une femme sur trois a été victime d'agression ou de harcèlement sexuel dans le cadre de son travail et ces faits ne sont malheureusement pas circonscrits à un seul secteur professionnel.

Grâce à la formation, il est possible d'identifier et de détecter les violences et harcèlements. Le cadre légal existe et aide à mettre un nom sur un comportement. Le but est également d'apprendre à réagir et à traiter ces violences, dans le cadre du plan de prévention que votre entreprise, organisation, production… doit mettre en place.

Les formations mises en place par la CST et le groupe Egae s'adressent à toutes et tous les salariés, permanents ou intermittents, qui relèvent de l'Afdas. Ces formations sont complémentaires de l'action promue par le CNC et permettent à chacun d'être acteur du changement.

Quatre formations proposées

En tant que membre de la direction d'une structure, autour du responsable légal qui a suivi la formation obligatoire, il est possible de mettre en place le plan de prévention adapté à l'entreprise en suivant la formation : "Mettre en place – CAT : 'Mettre en œuvre un plan d’action et évaluer ses effets au sein de sa structure'".

En tant qu'encadrant ou encadrante de personnes au sein de l'entreprise (stagiaires, salariés et salariées, bénévoles…), il est possible de suivre la formation : "Agir et réagir – CAT : 'Contribuer au déploiement des mesures de lutte contre les VHSS'".

Ambassadeur ou ambassadrice référent au cœur du dispositif de prévention, il est possible de suivre la formation : "Être ambassadeur – CAT : 'Être ambassadeur référent en matière de violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) de sa structure'".

Pour être acteur ou actrice du changement, il est possible de suivre cette formation : "Comprendre – CAT : 'Les fondamentaux en matière de VHSS'".

Ces formations sont prioritaires, entièrement prises en charge par l'afdas, et ne génèrent aucune carence.