Dans une phase de restructuration et de redéfinition stratégique, L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine recrute un directeur ou une directrice pour piloter son projet associatif renouvelé et accompagner la transformation de ses missions. À la tête d’une équipe de six salariés, il ou elle a la responsabilité d’impulser une nouvelle dynamique, de renforcer les missions d’observation de l’Agence et de consolider les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels, au service du secteur culturel néo-aquitain.

Présentation de la structure

L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine est une association loi 1901 créée en 1989, engagée dans l’accompagnement, l’analyse et la structuration du secteur culturel sur l’ensemble du territoire régional. Productrice de ressources et active dans l’observation des politiques publiques, elle développe des coopérations entre acteurs, anime le dialogue social et valorise les initiatives culturelles néo-aquitaines. À la suite d’une évolution de ses financements, l’Agence engage un repositionnement stratégique de son projet associatif afin de recentrer ses missions, renouveler sa gouvernance et répondre aux attentes de ses partenaires institutionnels comme aux besoins du secteur culturel régional. Elle réunit aujourd’hui une équipe de six salariés basés à Poitiers.

Missions principales

Sous l’autorité du Conseil d’administration, le directeur ou la directrice assure la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’Agence et pilote l’ensemble des moyens humains, financiers et matériels nécessaires à la réalisation du projet associatif. Il ou elle veille à redéfinir le projet de l’Agence et à renforcer ses outils de suivi, en consolidant les activités existantes, notamment les missions d’observation. La fonction inclut également la supervision de la gestion administrative, financière et budgétaire, dans le respect du cadre fixé par les instances dirigeantes. Le directeur ou la directrice développe et entretient par ailleurs des relations politiques, professionnelles et institutionnelles au niveau régional comme national, afin d’accroître la visibilité et l’ancrage de l’Agence. Il ou elle encadre et accompagne l’équipe salariée dans un cadre bienveillant, organise la vie associative, coordonne les instances de gouvernance et supervise les actions de communication ainsi que la diffusion des ressources produites par l’Agence.

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure d’un niveau licence minimum et fort d’une expérience probante en direction, le ou la candidate dispose d’une maîtrise solide du pilotage stratégique, de la gestion administrative et financière et du management d’équipe. Une expérience ou une expertise en observation, en évaluation ou en méthodologies en sciences sociales constitue un atout particulièrement apprécié. Le poste requiert une bonne connaissance du secteur culturel, des politiques publiques, du fonctionnement associatif et de l’organisation administrative et politique du territoire. Le ou la candidate possède d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication orale et écrite, et sait représenter l’Agence auprès d’une diversité d’interlocuteurs. Capable de fédérer et de convaincre, il ou elle maîtrise la conduite de projets complexes et le déploiement d’actions coopératives dans un environnement en évolution.

Conditions

Le poste est proposé en CDI, sous statut cadre au forfait-jour, avec possibilité de télétravail. La rémunération est définie selon la convention collective ECLAT, groupe J, coefficient 500, et s’accompagne d’avantages tels que les titres-restaurant et les œuvres sociales. Le poste est basé à Poitiers et implique des déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine. La prise de poste est prévue pour février 2026.